Estrategias de Selección y Retención de Century 21

On marzo 6th, 2013, posted in: Sin categoría by | 1 Comment

Perlas de la reunión de QRE Calidad Inmobiliaria con la participación de CENTURY 21 sobre el arte de dirigir personas:

– Si queremos captar el talento tenemos que dar servicios, para poder desarrollar su potencial.
– El reclutamiento no puede parar nunca.
– Es más rentable un asesor autónomo que un asalariado, la búsqueda de empresarios es más compleja pero más rentable.
– Si tienes un equipo y me voy de vacaciones sigues generando, si estoy en un trabajo y desaparezco y dejo de funcionar no hay resultados.
– Objetivo tener quince asesores productivos, que hacen una transacción al mes de venta o de compra, es el asesor productivo mínimo.

Una pequeña reflexión para los gerentes, jefes de venta etc.: Es importante que conozcas en estos tiempos el mercado inmobiliario, la captación, facebook pero:¿Sabes dirigir personas?, ¿sabes seleccionar, formar, motivar?, ¿Por qué nos resulta tan difícil convivir con nuestros equipos?, ¿qué tiempo dedicas a mejorar a entrenar el arte de dirigir?

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